崗位職責：

負責商學院培訓課程開發與優化，編輯終端營銷、設計及門店運營等培訓手冊；

負責培訓前參訓學員的招生、接待、費用預算及資料準備工作；

負責培訓期間課程講授及學員管理等工作；

負責培訓效果的考核及培訓滿意度調查分析工作；

負責培訓渠道的建立維護工作；負責培訓檔案管理。

任職要求：

管理學/心理學/教育學相關專業大專以上學歷，一年以上培訓師工作經驗；

熟練操作辦公軟件，具備CAD或三維效果圖制作軟件的操作能力；

形象佳，普通話流利標準，具有較強的演講能力、語言組織及公眾表達能力；

有家具相關行業經驗者優先考慮。

薪資待遇：4000元-12000元/月

應聘簡歷請發送至： hr@kefan.co

崗位職責：

出差駐店負責區域門店新員工的設計和銷售技能的培訓工作；

出差駐店支持策劃和統籌區域門店的營銷活動；

進行市場調研，對銷售數據進分析，掌握所轄終端銷售、下單配貨情況；

管理區域店面，負責經銷商店面的形象監督工作；

通過區域維護，扶持整改市場工作，提升區域經銷商的銷售業績。

任職要求：

形象氣質佳，有較強的溝通能力和語言表達能力；

熟練掌握CAD和圓方設計軟件，能適應出差；

有建材類或一年以上定制家具銷售工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可培養。

薪資待遇：8萬-15萬/年

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崗位職責：

負責所轄區域內的招商推廣工作；

負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系；

收集市場信息，并及時反饋，管理客戶信息；

記錄經銷商信息，建立信息檔案，管理客戶信息。

任職要求：

熟習店面運營的大概要素預算資本投入跟回報；

具有較強的業務拓展、招商談判能力，有良好的組織協調、人際溝通和判斷能力；

熟悉電話營銷技巧，了解行業動態及信息；有豐富招商渠道者或家居建材類銷售工作經驗者優先。

薪資待遇：15萬-20萬/年

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崗位職責：

配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執行；

組織公司各部門進行績效考核，并對過程進行跟進、監督；

人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施；

負責每月薪酬和福利的計算、統計和管理；完成部門領導安排的其他工作。

任職要求：

2年以上相關工作經驗，大專以上學歷。

薪資待遇：6000元-8000元/月

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